Архивы категории: Работа юриста

Юристы и кадровые агентства

Юристы и кадровые агентства

Хотя в последнее время на рынке труда появилось множество дипломированных правоведов, но спрос на услуги юриста не так велик как предложение.

Представители профессии юрист не отличаются любовью к частым переменам места работы, поскольку годы работы в одной сфере не только благоприятно сказываются на карьерном росте, но и несомненно, увеличивают профессионализм юриста в выбранной отрасли права. Также и работодатель заинтересован в удержании своего специалиста, поскольку как бы парадоксально это не было, но перенасыщенность рынка трудовых ресурсов предложениями юридических кадров утрудняет конечный выбор. Уже давно всем известна истина, что юристов много, но добротных юристов найти трудно и можно уверенно отметить дефицит высококлассных кандидатов.

Если уж перед работодателем возникла проблема подобрать персонал в виде юриста для фирмы, то самый действенный вариант воспользоваться услугами профессионального кадрового агентства. профессиональный подбор персонала – это услуга специализированных служб по подбору персонала, которая уже давно используется работодателями на рынке юридических услуг, которым необходимы юристы для их юротделов или просто грамотный и универсальный юрисконсульт. Чаще всего помощь кадровых агентств в поиске юристов необходима небольшим юридическим компаниям. Например, кадровое агентство в москве всегда готово предоставить подходящие кандидатуру для любой вакансии.
Рынок труда для представителей юридической профессии чаще всего представлен вакансиями для младших юристов, помощников юристов, стажеров. Кадровые агентства часто ищут руководителей юридических департаментов с хорошей репутацией и послужным списком. Помощников юриста набирают из неопытных специалистов или студентов последних курсов.

Результативность сайта юридической фирмы

Результативность сайта юридической фирмыВ наши дни современные технологии достаточно плотно вошли в обыденную жизнь и юриспруденция и частная юридическая практика не является исключением. Например, такие понятия как сайт юридической фирмы уже давно считается обязательным атрибутом успешной работы юристов, залогом постоянного потока клиентов и получения дополнительной положительной репутации для юридической фирмы.

Поэтому, полезна для многих юристов будет информация по каким критериям можно оценить результативность сайта юридической фирмы и его воздействие на конечные результаты юридической работы. Ведь порой, среди противников интернета складывается ошибочное мнение, что сайт юридической фирмы требует к себе необоснованно постоянное внимание, которое того не стоит, и ощутимого вклада в поиск клиентов он не проносит. Чтобы такого ощущения не было, необходимо отнестись к сайтy юридической компании, как к проекту, поставить для его функционирования чёткие задачи, которые можно оценить в конкретных цифрах и в результате сомнения должны отпасть.

Для объективной качественной оценки результативности сайта юридической фирмы нужно определиться с периодом времени для достижения требуемых задач, создать внутреннюю отчетность по работе сайта и анализировать её показатели.
Лучше всего отображать результативность и эффективность сайта юридической фирмы будут следующие параметры:
· количество уникальных посещений сайта юридической фирмы за определенный период времени;
· общее количество обращений через сайт к юридической фирме от потенциальных клиентов;
· количество обычных запросов от потенциальных клиентов информации через корпоративный сайт;
· количество материала на сайте и его информативность;
· количество журналистских обращений через сайт;
· количество времени, затрачиваемого на работу с сайтом юридической компании.
И напоследок помним известную истину: «Нельзя давать коту разжиреть – ведь его задача ловить мышей».
P.S. Узнать больше, что такое промокод валберис и как получить существенную скидку на его покупку можно уже сейчас.

Непростительные ошибки юрисконсульта в общении с начальством

ошибки юрисконсульта в общении с начальством

Как известно, успешная карьера юриста зависит от многих факторов, не всегда связанных непосредственно с профессиональными успехами. Особенно такое состояние дел характерно для крупных компаний, поэтому каждому юрисконсульту нужно знать, какие ошибки в общении с начальством нужно не допускать ни в коем случае.

Итак, опытные юристы выделяют семь ошибок юрисконсульта в общении с начальством, которые могут быть тяжело восприняты руководством и существенно повлиять на карьеру юриста:
— Не знать ничего об отношениях между руководителями компании, например, между директором и членами совета директоров.

— Публично противоречить главе компании во время важных совещаний, коллегий, заседаний в присутствии других подчинённых. Юрисконсульт должен иметь другую возможность донести своё мнение или позиции руководству, не вступая при этом в публичный спор.
— Активно взаимодействовать с другими руководителями без ведома или предварительного согласия главы фирмы, поскольку отсутствие такого разрешения может породить как минимум напряженность в коллективе.
— Не заботиться должным образом о конфиденциальности информации руководства.
— Не понимать сути проблем, которые более всего беспокоит руководство, например, что важнее возможная юридическая ответственность за действия или потеря репутации руководством.
Ошибкой юрисконсульта в общении с начальством будет его неподготовленность к заседанию, отсутствие под рукой важных данных или законодательной базы.
— Забывать о личном контакте с руководство, концентрируясь исключительно на чисто юридических вопросах, ведь хорошие рабочие отношения с руководством никогда не будут лишними. 
P.S. Для офиса юридической компании или для дома нужны качественные вещи домашнего быта, например евромойка Мойка Blanco Subline 400 F .

Деловые связи юриста

Деловые связи юриста

Деловые связи юриста, а точнее их наличии и качественное наполнение необычайно важны для успешности юриста как профессионала. Именно благодаря деловым связям юристы могут решать вопросы, которые нерешаемы с помощью традиционных путей и методов.

Задействовав свои деловые связи юрист, зачастую, проявив некоторую активность и желание, сможет привлечь дополнительных клиентов, а это дополнительная работа, заработок, репутация и новые, опять-таки, деловые связи.
Итак, вот несколько советов, где искать новые деловые связи юристу:
— близкие и дальние знакомые;
— знакомые ваших хороших знакомых;
— родственники юристов;
— знакомые родственников и т.д.

А вот если деловых связей юристу и так катастрофически не хватает, то можно заняться наработкой связей. Например, существенно расширить профессиональные связи юрист может следующими методами:
— Нужно выступать на всевозможных массовых мероприятиях, конференциях и т.д. Причём, желательно на актуальную, интересную для потенциальных клиентов тему.
— Можно самому заняться организацией юридических, правовых семинаров, пригласить туда предпринимателей, раскрыть полезность юриста для бизнеса, описать некоторые правовые вопросы с практики.
— Участвовать в тусовках, различных бизнес-мероприятиях. 

P.S. Также связи можно добыть во время учёбы, например, можно пройти стажировку за рубежом, а подробности узнать здесь .

Поиск клиентов юристом: последовательность действий

Поиск клиентов юристом 1 Юрист – это одна из профессий, успешность которых во многом зависит в наличии стабильного потока новых клиентов – потребителей юридических услуг. Поэтому процесс поиска клиентов юриста является важной составляющей юридической работы.

На практике, чтобы найти оптимального клиента юристу необходимо первым делом грамотно предложить свои услуги для сотрудничества. Этот процесс условно можно описать следующими стадиями:

— нужно составить список потенциальных клиентов юриста;
— нужно проанализировать сферы их деятельности и возможные проблемы, требующие вмешательства юриста;
— нужно привлекательно сформулировать, чем юрист будет полезен его клиенту;
— нужно сформулировать привлекательные условия будущего сотрудничества;
— и в самом конце провести деловые переговоры с будущим работодателем юриста.

Признаки хорошей юридической фирмы

Хорошая юридическая фирма Многие, столкнувшиеся с необходимостью решения определенной юридической проблемы, задаются вопросом, как выбрать хорошую юридическую фирму и какими критериями при этом руководствоваться, чтобы в итоге получить квалифицированную юридическую помощь.

Поэтому предлагаем для руководства на практике использовать несколько простых критериев хорошей юридической фирмы, которые помогут в результате получить желаемое качество услуг юриста.

— Нужно обратить внимание на источник, с которого вам стало известно о существовании выбранной юридической фирмы. Например, юрист, имеющий свой собственный сайт в Интернет такой как Юридическая компания Киев , окажется намного квалифицированней, чем юрист, размещающий информацию о себе на телеграфных столбах.
— Для определения качества юридической фирмы необходимо изучить перечень и стоимость оказываемых услуг, поскольку качественные услуги юриста стоят соответственно, а их перечень должен быть внушительным.
— Не лишним будет узнать срок работы фирмы на рынке юридических услуг, поскольку несколько успешных лет функционирования и развития — это признак добросовестности.
Результатами юридической деятельности фирмы и позитивные отзывы о ней также являются критерием хорошей юридической компании.
И в самом конце специалисты рекомендуют по возможности предварительно лично пообщаться с юристом фирмы, что позволит получить недостающую информацию об уровне его деловой этики, профессионализма, и даже человеческих качествах.

Закон и качественные юридические услуги

Закон и качественные юридические услуги Казалось бы предельно ясна всем, без лишних слов, связь между качественными юридическими услугами и непосредственно законом, но если копнуть глубже, то оказывается всё намного сложнее и важнее. Вот несколько простейших примеров:

Существует утверждение, что закон создан для того, чтобы его соблюдать и это правило должно соблюдаться всеми неукоснительно в современном правовом государстве, к нему должны стремиться все без исключения граждане страны. Но это идеал, а действительность намного жёстче и реалистичнее.

Благодаря именно качественным юридическим услугам, законы могут грамотно обходится с помощью специальных лазеек или игнорирования определённых норм. А ведь есть еще в юридической практике всевозможные изменения, дополнения и уточнения, что влияют на юридический смысл и состояние закона, приводят к возникновению коллизий и конфликтов разных законов, и именно здесь на первый план выходит качество оказываемых юридических услуг и квалификация самого юриста. Ведь выбирать можно только подходящую трактовку закона, выгодную только клиенту.

Как видим, закон и качественные услуги , например такие как оказывает юридическая компания “Доминанта”, очень прочно связаны, ведь не меняя непосредственно закона с помощью грамотной юридической услуги можно получить ожидаемый и желанный результат!

Харизма – важное качество юриста

Харизма – важное качество юриста Харизма или другими словами умение влиять на окружающих в современном обществе является одним из важнейших деловых качеств юриста. Часто именно от харизмы зависит успех решения юристом поставленных перед ним задач.

Именно с помощью умения влиять на окружающих юрист способен сотворить благоприятный микроклимат внутри коллектива, убеждать его полностью отдаться достижению поставленных задач.
Харизма юриста позволяет добиться успеха путём благоприятного влияние на окружающих и сотрудников, но при соблюдении определённых правил:

· юрист должен ясно и четко делать постановку задач;
· юрист должен быть ответственным и решительным;
· эффективно использовать возможности похвалы и поощрения;
· иметь искренний интерес к делам коллег;
· юрист должен быть открыт для общения с коллегами и ни в каком случае не показывать признаков ожесточенности, раздражительности или неприязни относительно своих собеседников;
Харизма (умение влиять на окружающих) — профессионально необходимое качество юриста. Особую важность для уровня такого качества юриста играет также внешний вид и поведение юриста, его осанка, владение тонкостями языка невербального общения, а также наличие у юриста уверенности в себе.