Обязательная информация для резюме юриста


Каждая профессия при составлении резюме требует индивидуального подхода и отображения в первую очередь наиболее нужной информации для целевой аудитории. Профессия юриста в этом смысле не является исключением и правоведам, юрисконсультам, помощникам юриста кроме информации об их юридическом образовании и опыте работы в юридических канторах рекомендуется также указать свои самые ценные для работодателя навыки и личные качества.
Итак, в обязательном порядке ищущему работу юристу следует обратить внимание в своем резюме на ключевые навыки юриста, такие как:
— уровень знания действующего законодательства страны;
— опыт ведения договорной и претензионно-исковой работы на предприятии, способность к полному обеспечению правового направления деятельности фирмы;

— способности к ведению деловых переговоров;
— навыки защиты и представления юридических интересов работодателей в самых разных контролирующих, правоохранительных и судебных инстанциях;
— навыки грамотного о оперативного составления юридически значимых документов.
Далеко не лишней в резюме юриста, желающего найти подходящую работу, окажется информация о его личных профессиональных качествах, таких как:
— аналитическое мышление и способность к работе с большими объемами информации;
— исполнительность и ответственность;
— доброжелательность и коммуникабельность;
— желание и способность к проявлению инициативы;
— внимательность и наблюдательность;
— уровень интеллекта и логического мышления;
— принципиальность и честность;
— желание профессионально расти и развиваться, совершенствоваться в делах;
— уверенность и стрессоустойчивость;
— усидчивость и эмоциональная устойчивость.
И главное, резюме юриста должно быть написано грамотным языком в доступной для потенциального рекламодателя форме, без лишней юридической терминологии и профессионального сленга. Кстати любой юрист может пройти курсы подготовки к IELTS Киев без проблем уже сейчас, главное оставить заявку.

Copyright © Юристы

Опубликовано:

Как выбрать нужного юриста: действенные советы


Как правило, в самый ответственный момент, когда необходимо срочно решать внезапновозникшие проблемы (чаще всего в юридической плоскости) у каждого человека возникает уйма проблем. Ярким примером может послужить необходимость поиска нужного юриста в условиях богатства выбора и кричащих фактов некомпетентности. Именно в таких случаях необходимо брать на вооружение практические советы по выбору нужного юриста, составленные опытными специалистами. Вот основные их них:

— Лучше всего воспользоваться услугами юриста (адвоката), которого порекомендуют близкие, родственники или коллеги по работе. Также ценную информацию можно найти в сети интернет на специализированных порталах. Например, компания ЗКГ уже длительный период работает на рынке юридических услуг и заслужила особенный авторитете и уважение среди клиентов. Ярких примеров успешности этой компании в сети интернет огромное количество.
— Общение с выбранным юристом должно быть комфортным, ведь оно может затянуться на неопределенный период (длительные судебные тяжбы уже никого не удивляют).
— Юрист должен четко сформулировать список необходимых ему документов, которые понадобятся для решения поставленных задач. Небольшая корректировка в будущем вполне допускается в силу некоторых неопределенных факторов.
— Рабочее место юриста должно соответствовать его уровню: приличное офисное помещение с необходимой материально-техничной базой, наличие помощников или секретарей и т.д.
— Внушающий доверие послужной список опыта работы выбранного юриста.
— Обещания относительно ожидаемых сроков подготовки документов и решения поставленной юридической задачи.
— Обещания (гарантии) и оценка шансов успешного решения проблемного вопроса.
— Сравнение доступной информации о юристе (юридической фирме) с аналогичными предложениями на рынке юридических услуг.
— Адекватность цены на услуги юриста (адвоката), отсутствие перегибов в ее формировании в сторону увеличения или уменьшения.

Copyright © Юристы

Опубликовано:
Рубрика:

Обучение персонала – почему оно всегда необходимо

Для того,  чтобы компания развивалась и была конкурентоспособной, ее персонал должен быть квалифицированным, четко знать свои обязанности и уметь в любой ситуации хорошо с ними справляться. Но возникает вопрос: насколько квалифицированным, с учетом постоянно меняющихся технологий и методик, может быть человек, получавший образование примерно 15-20 лет назад. Чтобы сотрудники компании могли использовать новые методики для […]

Опубликовано:
Рубрика:

Самостоятельное ведение бухгалтерии ИП: что нужно знать?

При первом взгляде на индивидуальное предпринимательство все кажется достаточно легким и понятным. Человек организовывает собственную компанию, оказывает услуги или производит определенный товар и получает за это деньги. Все довольно просто. Но есть один крайне важный аспект, без которого предпринимательская деятельность будет просто невозможной. Это ведение бухгалтерии. Налоговые отчеты, сведение прибыли и убытков – все это […]

Опубликовано:
Рубрика:

Разбираемся, как снизить расходы компании во время кризиса

Основная задача любой компании или предприятия – получение прибыли. Однако, размер дохода зависит не только от количества произведенного и проданного товара или оказанной услуги. На размер прибыли в значительно мере влияют и расходы компании. И чем они выше, тем прибыль, соответственно, меньше. Поэтому одним из достаточно распространенных методов увеличения прибыли можно назвать снижение расходов. Но […]

Опубликовано:
Рубрика:

Как быть бизнесмену в кризис – полезные советы

Непростая экономическая ситуация в стране в первую очередь всегда отражается на деятельности индивидуальных предпринимателей. И даже крупная компания, работающая на рынке много лет, может потерять клиентов. А вместе с ними теряется и значительная доля прибыли. Как же работать в подобных условиях, и есть ли шанс сохранить клиентов? Не теряйте времени Крайне редко бывает так, что […]

Опубликовано:
Рубрика:

Советы по прохождению собеседования: как получить желанную вакансию?

Собеседование – вполне стандартная процедура при приеме на работу. И независимо от того, на какой именно пост вы претендуете, оно непременно проходит. Разумеется, должность в некоторой степени влияет на задаваемые вам вопросы и на требования. Большинство соискателей полагают, что подготовка к собеседованию заключается в том, чтобы собрать необходимые документы (диплом об образовании, рекомендации с предыдущего […]

Опубликовано: